Meine Stärke ist es, Menschen in Organisationen so zu unterstützen, dass sie im Einklang mit ihrer Persönlichkeit und den Anforderungen des Unternehmens wertschätzend und mutig miteinander reden und arbeiten. Die Voraussetzung dafür ist eine ehrliche Auseinandersetzung mit sich selbst und den beruflichen Gegebenheiten, sowie die Bereitschaft zu lernen und Neues auszuprobieren.

Für Führungskräfte biete ich konkret:

• bedarfsorientiertes und ressourcenstärkendes Coaching, damit Sie Ihre Kompetenzen wahrnehmen und auch in Krisenzeiten gut für sich und Ihre Mitarbeiter_innen sorgen können.
• unterstützende Supervision für Mitarbeiter_innen, insbesondere in Phasen von beruflichen, aber auch persönlichen Veränderungsprozessen.
• Teamentwicklung und Teamsupervision, vor allem wenn neue Aufgaben oder neue Personen mit ins Spiel kommen.
• eine gemeinsam erarbeitete und wirksame Strategieentwicklung gegen Mobbing, Ausgrenzung und Burnout.
• Kommunikationsmethoden, die eine zielgerichtete, klare und offene Zusammenarbeit fördern.

Mitarbeiter_innen unterstütze und berate ich gerne, damit sie:

• Zugang zu den eigenen Kraftquellen finden.
• auch bei Druck und Stress die innere Ruhe bewahren.
• zusätzliche Perspektiven und dadurch neue Sichtweisen gewinnen.
• Konflikte mit anderen sozialverträglich lösen können.
• die Gesundheit erhalten.
• die Balance zwischen den vielfältigen Anforderungen und Rollen in Beruf und Privatleben finden.
• neuen Raum für mehr Lebensfreude, Zuversicht und Leichtigkeit schaffen.

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